医療法人 若草会 行動計画(第3回)

医療法人 若草会 行動計画(第3回)

職員が仕事と子育ての両立を可能にする働きやすい雇用環境の実現を図るため、次のように行動計画を策定する。

  • 1.計画期間 平成27年4月1日~平成32年3月31日までの5年間

  • 2.内容

    目標1:働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

    年次有給休暇取得・促進のための措置の実施。
    〈対策〉
    平成27年4月~ 年次有給休暇取得率の現状把握。部署間における取得率や偏り等を把握する
    平成28年4月~ 現状業務の業務分析・業務整理を行い、取得促進のための取組を開始

    既存の働き方にとらわれない新しい働き方(場所・時間・仕事内容等)の導入
    〈対策〉
    平成27年4月~ 職員の働き方に対するニーズ(意見箱等)調査を1回以上実施
    平成28年4月~ 現状業務の業務分析を進め、新しい働き方を模索・制度化する
    平成29年4月~ 制度についてイントラネットなどにより職員に周知